中国汽车领域的拼搏者
在您浏览《中国汽车领域的拼搏者》资讯前，为了让您的阅读体验更快乐，先给您讲个幽默的段子“ 某学校的自然教师在课堂上厉声问学生：“你们说，是谁创造了世间万物？” 教室里鸦雀无声，大家屏住呼吸，不敢出大气。 教师许久听不到回答，更加火冒三丈的说：“我非要你们说不可！谁？” 说着，灯泡似的眼睛盯着一位学生。那位学生斗瑟瑟的站起来，说：“老师，不是我！” ”
西班牙的传说认为，贵族之所以与平民不同，一个重要区别就在于，“贵族身上流淌的是蓝色血液。”这当然无从考证，但后来的西方文化延续了这一典故，只是“蓝血”不再是贵族专利，而是泛指那些顶尖睿智、能力超群的精英才俊。
本文所介绍的3个人，张晓军、于秋涛、王维忠都来自于一汽奥迪团队。由于时间或采访档期的原因，记者只能选择他们为一汽奥迪代表。10年前，这3个人相互间还不认识，彼此扮演不同角色，从技术员到机电工程师，从德语翻译到车间主任，因为种种偶然或必然的原因，他们走到一起，从组织项目引进到生产制造再到营销管理，他们组成一汽-大众奥迪团队黄金三角。
10年后的今天，这3人在各自领域的成就令人瞩目。原本卖卡车的张晓军成为国内最成功的高档车销售团队中方老总，北大德语系毕业的王维忠不可思议地成为年产30万辆轿车生产厂的厂长，于秋涛则循着大学时期的梦想在前行，从清华一路走来，他现在担任着一汽奥迪项目引进平台的关键决策者??这3人的共同点是，他们崇尚效率和时间，把现代企业管理与数字化生产经营导入一汽，将当时尚处于原始手工状态的国内高档车生产一下子拉入现代世界，更重要的是，包括3人在内的这批人极大带动和提携了国内汽车产业全球化同步与升级。
毫无疑问，按照西方人观点，这批随A6一同成长起来的一汽人正是奥迪中国的“蓝血精英”。他们堪称空前绝后的一个组合，他们践行并圆了国人梦寐已久的国产高档车夙愿，他们谱写了奥迪中国的传奇历程。走入这些审时度势、运筹帷幄的耕耘者当中会发现，他们自身的故事甚至比A6传奇更精彩。
刚才我们给大家介绍了《中国汽车领域的拼搏者》的资讯，下来给大家讲2个笑话放松一下：
笑话1 父亲：“老师在家长会上跟我说，你上课总爱讲话，以后要改正。” 儿子：“为什么要改正？在课堂上老师讲的话比我要多好几倍呢！” 父亲：“那是老师在讲课，不说话怎么讲？” 儿子：“您不是经常讲‘凡事要从小时候做起’吗？我长大也要当老师，现在不练怎么行？”
笑话2
某大学，一位建筑系的学生将自己的一厚打毕业设计图呈现在教授面前，教授看着双眉紧皱，直摇头。 学生看到，忙说：“老师，你看，这线条多么的流畅，字迹非常清晰，虽然不够成熟，但是很有新意啊！” 教授推了一下眼镜，说道：“我教学生至今从没有看过设计质量这么差的图纸，哎，也许这是完美中的缺陷啊，以前我教的学生都太好了的缘故。请你帮我一件事好么？” 学生赶忙套近乎：“什么事？只要老师一句话，我保证赴汤蹈火再所不辞！” “你将来出去后，”教授附在学生的耳畔小声说，“千万不要说是我教出来的学生！” “那老师你看我的分数，80分如何？”教授摇头。 “70分呢？”教授继续摇头。 “六十分呢？”学生紧追不舍的问，教授还是摇头。 “老师，不看功劳看苦劳啊，我也在不断地追求着完美，你看这张图的纸质，在看我用的画笔的档次，还有……” “本来我准备给你零分的，既然这些图纸如此的好，我决定，称一下重量，按斤给分！”