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泰兴女子李红慧参加赴日研修打工，经历了奴隶般的生活。在日本工会帮助下，她和另两名女子成功从日本雇主手中拿回400多万日元，随后返乡。 她们回国后，负责劳务输出的靖江五洲公司却将她们告上法庭，索赔20万元人民币。近日，靖江市人民法院做出一审判决，驳回了其诉讼请求。 2004年12月18日清晨，当飞往日本广岛的航班从上海机场升向蓝天，30多岁的李红慧从舷窗中俯瞰渐渐缩小的地面，和同行的76名中国女工一样，她满心欢喜。 2004年初，李红慧从在上海做日语翻译的表姐处得知，上海外经集团靖江市五洲对外经济技术合作有限公司 (以下简称靖江公司)正在大量招募赴日缝纫女工。她跑去参加考试。 李红慧前往日本的身份是“研修生”。从1993年开始，日本制定“外国人研修技能实习制度”，目的是为日本设立在东南亚等地的大型企业培养人才。但近年来，随着日本社会老龄化和少子化问题日益严重，愿意从事艰苦劳动的日本人越来越少，大部分中小企业很难在本国招到工人，研修生制度因此开始向中小企业开放。根据“外国人研修技能实习制度”规定，培训实习的研修生第一年学习日语和工作，2年至3年后作为“技能实习生”，从事工作。研修生的补贴为每月6万至8万日元，技能实习生工资每月12万日元。也就是说，每个研修生在日本最长可呆满3年，计算下来，3年以后能有人民币20万元左右的收入。 之前，李红慧在深圳的制衣厂里做了10年缝纫工，对她来说，3年挣20万元，是个不小的诱惑。 李红慧以熟练的技术通过了考试。上海外经集团公司为她提供了赴日护照。2004年8月30日，在向公司交纳了4500元钱之后，她被通知到苏州参加3个月日语培训